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ずっといきいきと働ける会社づくりを目指す。
アサヒサンクリーンでは、「多様で多彩な人材がいきいきと活躍することで、人も会社も成長していく」ことを目指しています。
その実現に向けて、風通しよく意見を言える場、従業員同士の交流の機会を積極的に創出しています。また、キャリア・ライフスタイルについて安心していただけるようさまざまな制度整備に取り組んでいます。
2019年8月、アサヒサンクリーン株式会社は女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定を受けました。これからもさらなる職場環境の改善と女性の活躍推進に努めてまいります。
キャリアプラン
アサヒサンクリーンでは「いつもの安心をずっと」の実践のために、学びの場の拡大、キャリア意識の醸成などを通して、一人ひとりの経験やスキルの向上を図り多様な人材が活躍できる仕組みづくりを進めています。
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福利厚生
社員の働きやすさや生活のしやすさなどを考え、さまざまな制度を設けています。休日・手当・健康に関する支援制度・福利厚生に関することなど、働くにあたって知っておきたい会社からのサポートをまとめています。
